选聘公告

中国深圳对外贸易（集团）有限公司（以下简称“外贸集团”）前身是深圳市外贸局，1982年转换机制为深圳市外贸总公司，1984年6月经国家外经贸部批准成立中国深圳对外贸易（集团）公司，2003年3月改制并更名为中国深圳对外贸易（集团）有限公司。外贸集团现为世界500强企业投控公司的全资企业。

目前，外贸集团拥有天俊、轻工、土畜产、五金矿产等多家全资、控股的专业公司，主营业务为进出口贸易、物业租赁以及资产经营等。

“十四五”时期，外贸集团将紧紧抓住粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区“双区驱动”及区域性国资国企改革综合试验区的历史重大机遇，积极探索布局商贸产业空间活化运营以及供应链服务等领域，推动企业向供应链集成服务商转变。

根据外贸集团经营发展需要，现在深圳市国资系统内选聘专业人才，有关事项通告如下：

一、岗位信息

中国深圳对外贸易（集团）有限公司人力资源部部长，1名。

二、报名条件

（一）岗位基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党管干部原则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）岗位基本职责

1.根据集团战略规划和经营计划，落实集团人力资源管理总体目标，编制人力资源战略规划、人力资源开发计划，并组织实施；负责编制和执行年度薪酬福利总额预算、年度招聘计划和培训计划；督导、协调所属企业人力资源管理工作。

2.负责组织制定人力资源规章制度并组织实施；负责集团组织架构及定岗定编定员工作；指导所属企业优化组织架构、岗位设置及定编工作。

3.根据集团人力资源规划及岗位需求，统筹招聘工作；负责组织开展人员的选拔任用工作，负责集团干部管理，做好人才梯队建设。

4.负责组织建立员工培训开发体系、制定并实施培训计划。

5.负责组织优化集团薪酬管理体系和绩效考核体系，统筹开展薪酬及绩效管理工作。

6.负责组织开展集团劳动关系管理、人事档案管理、外事证照管理及人力资源信息化建设等工作。

（三）岗位资格条件

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；中共正式党员。

2.累计8年以上深圳市国资系统企业工作经历，其中需有同层次企业人力资源部门副职岗位工作经历累计2年以上。

3.现任职级和年限要求：（1）现任深圳市国资系统同层次企业中层正职或下一层级企业领导班子正职；（2）担任深圳市国资系统同层次企业中层副职满2年或下一层级企业领导班子副职满2年。

任职时间计算截至2023年12月31日。

4.熟悉现代企业管理和人力资源管理的基本理论知识和法律法规，具备独立统筹开展人力资源管理工作的能力。

5.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。

6.年龄在45周岁以下。年龄计算截至2023年12月31日。

7.身体健康，能正常履行岗位职责。

（四）不得报名情形

1.近2年年度考核有不称职（不合格）情况的；

2.正接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3.正在党纪、政纪处分和组织处理所规定的限制期内的；

4.受过司法机关刑事处罚或法律法规规定的其他情形。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年12月4日18：00止

2.报名方式：下载并填写《应聘报名表》，附学历（学位）证书、专业证书、身份证及相关证明等资料扫描件。

报名邮箱：luoxianfeng@szwm.sihc.com.cn

联系人：罗先生  咨询电话：0755-82295651

3.报名要求：报名者应提供真实的信息资料。

（二）应聘程序

线上邮件报名→资格审查→任职能力测评→面试→组织考察→体检→确认拟聘用人选→聘任

中国深圳对外贸易（集团）有限公司

                                                                                                                2023年11月29日